MENTOR, ASESOR Y CONFERENCISTA INTERNACIONAL

Manuel Alfonso Garzón C Post PhD

Mentoría en Gestión de la felicidad

Mentoría Organizacional

En la mentoría en gestión de la felicidad oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para lograr la reacción afectiva del empleado frente a su trabajo, su compromiso con la organización; el sentido de pertenencia; su implicación y compromiso estratégico, su compromiso individual, el afecto en el trabajo; y relaciones positivas con calidad de vida

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, para generar un ambiente labora positivo.

En la mentoría en intraemprendimiento oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para incentivar al interior de las organizaciones la innovación individual o en equipo, como parte del aprendizaje organizacional.


Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, en los casos de proyectos de innovación individual o en equipo.

En la mentoría en gestión del aprendizaje organizacional orienta y transfiere los conocimientos y experiencias en la capacidad de la organización de crear, organizar y procesar información desde sus fuentes, para producir nuevo conocimiento, construyendo una cultura que lo facilite y permitiendo las condiciones para desarrollar nuevas capacidades.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de construcción de nuevos conocimientos y en el desarrollo de nuevas capacidades.

En la mentoría en gestión de equipos autodirigidos oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para gestionar equipos autodirigidos, altamente organizados y orientados hacia la consecución de objetivos comunes, para transformar los actuales equipos de trabajo en equipos autodirigidos

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, para la consecución de los objetivos de los equipos de trabajo.

MENTORÍA EN Intraemprendimiento

En la mentoría en gestión del conocimiento oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para la gestión de los activos intangibles que generan valor a la organización, identificado los procesos que requieren un uso intensivo del conocimiento en cada línea estratégica de la Organización.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de gestión de activos intangibles para la organización.

En la mentoría en gestión de empresas familiares oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para la gestión de las empresas familiares que pasan por unos ciclos, y crisis, dependiendo de la etapa en la que se encuentre, en la primera generación; la segunda generación y/o en la tercera generación y la sucesión para el logro de la continuidad.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante en los diferentes ciclos y crisis presentadas en la organización.

Mentoría en Gestión de empresas familiares
Mentoría en Gestión de capacidades dinámicas
Mentoría en Outplacement
Mentoría en Gestión del conocimiento

En la mentoría en gestión de la felicidad oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para gestionar la diferencia impulsando la diversidad sociodemográfica y funcional en las organizaciones, para que generen valor, como reto estratégico.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de gestión de la diferencia impulsando la diversidad.

En la mentoría en outplacement oriento y transfiero conocimientos y experiencias para apoyar los procesos de desvinculación planeada o asistida y readaptación laboral en las organizaciones, para atenuar el impacto del despido y/o el de la jubilación de sus colaboradores.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de desvinculación planeada y readaptación laboral.

Mentoría en Gestión de la diversidad

En la mentoría en gestión de capacidades dinámicas oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para potenciar la generación de nuevos saberes organizacionales, de configurar el entorno, mediante la innovación para conseguir mantener y/o ampliar las ventajas competitivas.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de generación de nuevos saberes para ampliar las ventajas competitivas.

MENTORÍA EN Gestión del aprendizaje organizacional.
Mentoría en Emprendimiento corporativo

En la mentoría en emprendimiento corporativo oriento y transfiero los conocimientos y experiencias para estimular, canalizar y capitalizar las energías y el espíritu emprendedor de los empleados para generar proyectos innovadores, de nuevos negocios y de mejoras organizacionales que contribuyan a fortalecer la competitividad de la empresa.

Motivo para que salga de su zona de confort; y aprenda a celebrar éxitos, ofrezco un feedback positivo y correctivo, durante el proceso de desarrollo de proyectos innovadores de la organización.

Mentoría en Gestión de equipos autodirigidos