Manuel Alfonso Garzón C Post PhD

Está orientada a mejorar la comprensión de la importancia que tienen la capacidad dinámica de aprendizaje de cualquier organización para preservar su posición de mercado y alcanzar mejores resultados organizacionales, identificando tres categorías. La  primera es la Capacidad de Adquisición de Conocimiento (KAC), con seis dimensiones: Crisis y problemas; Los clientes; Unidades especializadas; La competencia; La experiencia y los practicantes; La tecnología; La historia; la segunda categoría es la capacidad de generación de conocimiento (KGC), con seis dimensiones: Competencias; La estructura; Comunidades de práctica; Comunidades de aprendizaje; Comunidades de compromiso y la memoria organizacional, y la tercera categoría es la Capacidad de combinación de conocimiento (KCC) con dos dimensiones: la cultura organizacional para el AO y el clima Organizacional para el AO.

Capacidades dinámicas de aprendizaje

MENTOR, ASESOR Y CONFERENCISTA INTERNACIONAL