Baje El aprendizaje organizacional en República Dominicana y Colombia Aquí

Aprendizaje organizacional para la sostenibilidad

Baje Modelo Teórico de Aprendizaje Organizacional 

En esta conferencia pretende dar respuesta a las siguientes preguntas:

¿El aprendizaje en la organización se asocia con un rendimiento superior?;
¿En qué condiciones es más factible que así sea?;
¿En qué niveles es más factible que así sea?; ¿Qué fuentes hacen que sea más factible que así sea? ;
¿En qué cultura organizacional es más factible que así sea?;
¿Conduce el aprendizaje organizacional a la obtención de beneficios u otros resultados que refuerzan las posiciones de competitividad sostenida?;

¿Es la capacidad de aprendizaje organizacional una de las que mayores posibilidades para realizar contribuciones a la dirección de empresas y su perdurabilidad?

MENTOR, ASESOR Y CONFERENCISTA INTERNACIONAL

Manuel Alfonso Garzón C Post PhD